Vom Impuls zur systemischen Erneuerung
Auf Basis des Frameworks und der definierten Leistungsbereiche lassen sich die Packages als skalierbare Entwicklungsstufen verstehen. Sie bieten unterschiedliche Einstiegspunkte in das Fluid Framework, je nach Reifegrad und Ambition der Organisation. Die Packages sind so konzipiert, dass sie Transformation nicht als Last, sondern als Kompetenzaufbau begreifen. Sie verbinden die Analyse des Ist-Zustands mit der unmittelbaren Befähigung zum Handeln
OSXSprint
Dauer: 2 Wochen
Geeignet für: Vorstände und Entscheidungsträger, die eine ehrliche Bestandsaufnahme ihrer Organisation benötigen.
Wir machen den aktuellen Zustand Ihres Unternehmens sichtbar. In dieser Phase klären wir, wie bereit Ihre Teams für Veränderungen sind und wo ungenutzte Energien liegen. Sie erhalten eine klare Karte Ihres aktuellen Reifegrades sowie erste konkrete Vorschläge für den Einsatz neuer Technologien.
OSXCore
Dauer: 4 bis 6 Wochen
Geeignet für: Führungskräfte und Personalverantwortliche, die ihre Teams handlungsfähig machen wollen.
Dieses Paket beinhaltet die vollständige Diagnose aus dem Sprint-Modul. Darauf bauen wir die Kompetenzen auf, die es braucht, um Kultur und Technologie sinnvoll zu verbinden. Führungskräfte lernen, wie sie sicher mit Künstlicher Intelligenz umgehen und wie sie in unsicheren Zeiten Orientierung geben. Wir schaffen ein gemeinsames Verständnis dafür, wie Entscheidungen künftig schneller und besser getroffen werden.
OSXGrowth
Dauer: 3 bis 6 Monate
Geeignet für: Abteilungen oder Projektteams, die neues Wissen direkt im Arbeitsalltag anwenden wollen.
Dieses Paket umfasst alle Leistungen aus dem Core-Modul. Wir testen das neue Wissen in drei konkreten Experiences direkt im echten Arbeitsumfeld. Das Team lernt dabei eigenständig, mit Unsicherheit umzugehen, technologische Werkzeuge wertstiftend einzusetzen und vorausschauend zu planen.
OSXEnterprise
Dauer: 6 bis 12 Monate.
Geeignet für: Unternehmen, die ihre gesamte Arbeitsweise und Unternehmenskultur dauerhaft erneuern möchten.
Dies ist das umfassendste Paket, welches die Phasen Diagnose, Befähigung und Erprobung vollständig integriert. Wir verankern das neue Denken fest in der Organisation, um Bindung, Bedeutung und Vertrauen zu erzeugen.